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¿Cuál es la primera web que miras al conectarte a Internet?

Quizás facebook? Quizás sea tu correo de yahoo, un periódico o las estadísticas de tu blog, o el tuenti. Por lo general tenemos en mente una ruta de visitas trazada, incluso quienes usamos rss.

Con este pequeño truco vamos a abrir todas esas web donde nos metemos todos los días. Haz esto (con firefox):

1. abre firefox
2. ve a la web que quieras visitar, por ejemplo la portada de facebook
3. Haz control+t (o archivo>abrir nueva pestaña). Aquí, selecciona otra web de tu interés. Así sucesivamente hasta que las tengas todas en una sola ventana de navegador.

Cuando tengas todas esas webs que quieres mirar, haz click en “marcadores” > “añadir pestañas a marcadores” y escribe un nombre para la nueva carpeta que va a contener los marcadores de todas esas webs.  Dale al enter o “Añadir Marcadores”

A partir de ahora puedes abrir todas estas pestañas de una vez haciendo click en “marcadores” > “abrir todas las pestañas”. Como tenemos cookies activadas por defecto, no habrá problema.

A continuación un video donde verás un ejemplo para abrir varios periódicos a la vez.

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Me he dado cuenta de que la mayoría de mis amigos y conocidos no sabe que es una sindicación en Internet, o como usarla. Tampoco saben como hacer para seguir la información que les interesa de internet… y realmente no es dificil.

¿Qué es eso del RSS? 

Las sindicaciones, ese logo naranja con onditas que se suelen ver en las webs, es algo muy útil que en mi opinión está infrautilizado.

Este video sólo explica el concepto y muestra la utilidad, pronto pondré el “como usarlo”.

No soy ningún experto en el tema pero quiero aportar una explicación donde con un ejemplo, usando el bendito método del caso, veamos para que sirve. Puedes usar los comentarios para decir se se entiende o no.

PD: y recuerda, la Web 2.0 al principio cuesta, pero merece la pena esforzarse un poquito y aprender las herramientas que están ahí.

Si tras ver el video aún no lo has entendido te invito a leer este post de Genís Roca donde explica que es RSS.

En “leer mas” dejo un texto parecido al  narrado en el video, por si hay algún sordo viendo el video, que se haga una idea de que va el tema.

Segunda parte del video (como hacerlo) aqui

Leer más…

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Como en mi trabajo actual llevo cosas de innovación, siempre trato de meter herramientas 2.0 con las que mejorar la productividad. Hace tiempo tuve la oportunidad de introducir un sistema de hojas de cálculo y otros archivos compartidos, concretamente editgrid.

captura del archivo online compartido, donde todos pueden editar a la vez gracias a la cachefly

La ocasión se planteó cuando los trabajadores de la empresa íbamos a ir todos a cenar por navidad. Se preparó un archivo online donde podías escribir tu nombre y marcar una casilla que determinaba la suma total de personas que habían marcado la casilla (número de asistentes), incluso podías marcar tu preferencia entre secreto ibérico o solomillo de ternera. Funcionó bien y ganó la ternera tras lanzar el link, la gente se iba apuntando individualmente. Fue genial ver en tiempo real como el archivo se construía “solito” cuando varios usuarios escribían a la vez.

Es decir, que el trabajo de apuntar todos los nombres y consultar si el participante va o no va quedaba inmediatamente repartido entre la masa de usuarios en vez de tener a una persona llamando a todo el mundo. Wonderful!

La experiencia se repitió para otra actividad y ahora en la comida de verano hubo un pequeño detalle que me parece digno de mencionar.

En el archivo compartido, me gusta crear una pestaña que se llame “sugerencias o comentarios” para crear un espacio de expresión. Esta zona se divide en dos columnas, el nombre y el texto. Los comentarios  que los compañeros han escrito en este caso iban dirigidos a elegir el restaurante.

Pues la cosa está en que alguien no se identificó y puso el nombre del gerente… diciendo que si no dejaban de chatear iba a despedir a la mitad.

Ha creado cierto revuelo y confusión, aunque yo en el curro no pienso hablar más del tema para no darle vida. Al final se ha quedado en una simple gamberrada y he puesto un texto tipo “por favor, seamos mas serios”. He borrado las entradas improcedentes que no tenían que ver con el objeto del archivo compartido.

No se quien ha sido, pero se demuestra una vez mas que los sistemas, por buenos que sean, necesitan un mínimo de altura de las personas; si las personas no están a la altura, el sistema no funciona. Es como la educación en Finlandia, por mucho que la quieran traer, no funcionará, sencillamente por ejemplo porque aquí robarían los recursos materiales que se pusieran a disposición de todos. O la gente no respetaría los turnos.

El “problema” con editgrid es solucionable (creando usuarios y contraseñas = echar un rato =el  tiempo de trabajo aumenta = disminuye la productividad).

En cualquier caso, ya hubieron mas consecuencias positivas que negativas y todo gracias al buen uso de estas formidables herramientas que encima son gratis.

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Creo que las nuevas generaciones han desarrollado un músculo en esto de acceder a mucha información  y saber que y que  no interesa, sin cansarse.

Hoy en día es más facil tener estas capacidades:

• Capacidad de analizar la información y extraer el contenido que te interesa
• Capacidad de acceder a mucha (cantidad y tipo) información a la vez sin tener que ir una por una.

No tengo ni idea de músculos de los ojos pero me da la sensación de que si Popeye tiene los antebrazos superfuertes las nuevas generaciones tienen mas musculadas las habilidades cerebro-oculares. Mas aguante a la pantalla (también las pantallas son mejores), mas capacidad de tener controladas muchas ventanas a la vez sin hacerse un lío, posibilidad de pasar de un tema a otro rápidamente y sin mareos, capacidad de relacionar unas informaciones con otras, capacidad de discriminar visualmente que es publicidad y que es contenido, alta tolerancia a lo nuevo, etc.

Independientemente de la habilidad desarrollada en el nuevo medio es cierto que un sencillo control-F ahorra mucho tiempo, pero no todo el mundo lo sabe o lo usa. Igual pasa con el alt-tab.

Además de esta habilidad hay otra muy importante, que es la de poder acceder a mucha información a la vez. Esta habilidad se consigue con el conocimiento de las diferentes posibilidades que la red nos ofrece. A mi alrededor detecto que muy pocas (menos de 1 cada 10) personas utilizan métodos para poder llegar a mucha información de un solo vistazo.

Por lo general la gente lo guarda en “favoritos” pero claro para visitar la web tienes que acordarte que quieres visitar esa web, y además irte a favoritos; oye prefiero usar mi memoria en otras cosas!

Hoy en día NO es necesario escribir www.elpais.es para saber que hay en portada o cuales son las últimas noticias. Para eso están las sindicaciones.

La pregunta clave e la siguiente: Como hago yo para estar al tanto de lo que sucede en una web sin tener que escribir www.esawebquenomeacuerdo.com ¿?

Usa las sindicaciones! Usa sistemas como netvibes, bloglines, igoogle…

Las sindicaciones no solo permiten ver los titulares sino que puedes programar búsquedas, es decir, que te puedes sindicar a una búsqueda. Yo estoy sindicado a busquedas de vuelos baratos. Por ejemplo en infojobs te puedes suscribir a trabajos en huesca que pagen mas de 30k.

Te pongo un ejemplo, cuando quiero echar un vistazo a las noticias de economía sencillamente miro mi pestaña de i-google asignada para ello y puedo ver las últimas noticias de expansión.com, como va el IBEX, los últimos posts de Rankia(web de finanzas), etc… hoy en día te puedes suscribir a casi todo.

Las bonanzas de la web 2.0 y las personas 2.0 nos dejan regalos como poder ver que leen otros. Te gustaría saber que lee el presidente del corte ingles? No puedes, el probablemente no usa eso, pero si puedes saber que lee Jesus Encinar, CEO de www.idealista.com y www.11870.com

Es difícil valorar estos intangibles pero desde luego tienen un valor.

Estoy seguro que de aquí a unos años esto de las sindicaciones mejorará, de hecho ya existe un marco de fotos que se sindica a las fotos de myspace, buena idea, no? Supongo que podremos ver como la báscula del baño se conecta con la bbdd de la empresa de salud, o la lista de pescados frescos del alcampo sindicada en la pantalla del Frigo, los precedentes ya están creados. La información vuela.

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As far as I know en las oficinas de las empresas españolas asociamos algunos comportamientos del lugar de trabajo con la ejecución del trabajo en sí y su intensidad. Traducido a otras palabras: cuando estamos todo el día hablando por teléfono estamos trabajando mucho, y si hacemos muchas llamadas pues también. El hecho de ir corriendo por el pasillo para ir al baño significa que no estamos relajados con lo cual estamos muy centrados en el trabajo. Si vas a una oficina y hay mucho ruido es que ahí trabajan un montón verdad???? ah!

Acaso una mesa muy desordenada es de una persona que trabaja mucho? Al final el ranking trabajar mucho viene determinado por la productividad.

Lo cierto es que personalmente no consigo cerrar mas temas por mayor número de llamadas que haga; al final las palabras se las lleva el viento y los temas suelen ser efectivamente avanzados / terminados cuando se consiguen producir cuadros, esquemas, listado de objetivos y tareas, presupuestos, instrucciones de uso etc. Y alguien tiene que hacerlos. Y para hacerlos hace falta concentración, para ordenar las ideas, para ver el “big picture”, para usar el verbo adecuado, en definitiva concentrarse ayuda a sacar el máximo partido a los intangibles que llevamos en los sesos.

En ocasiones, quisiera estar en esa estupenda biblioteca donde me sacaba la carrera, donde hay silencio, produciendo proyectos que contienen argumentos de peso que los evaluadores considerarán. Echo de menos el silencio que me permite viajar de un escenario a otro, de un hito a otro, que me permite cazar el detalle, la idea brillante o sencillamente aumentar la creatividad.

Una lancha no puede ir a toda velocidad en un lago donde hay muchas olas en todas direcciones. Al avión le pasa lo mismo con el viento, al coche también con la carretera.

Los finlandeses argumentan que son muy silenciosos porque aprecian el silencio y es mejor no estropearlo si no hay nada mejor.

El ruido me parece un síntoma de desorganización en la empresa.

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