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Totalmente de acuerdo, si en la empresa privada se despide a los menos productivos…. por qué no hacerlo en la pública????. así si que se ahorraría… Además votaría por la gestión externa de centros como hospitales…. Aún cobrando 5% menos seguro que se seguirán presentado miles de personas a cualquier oposición de funcionariado público…por qué? por que es la mejor manera de tener asegurado tu futuro sin dar u palo al agua… y que conste que sé de que hablo que en mi familia también hay policías, profesores, médicos…. y muchos. De hecho a la mayoría nos decían cuando salíamos de la facultad que estudiáramos una oposición; por algo sería….

Creo que la idea de mandar a más gente (aunque fuese bajo la premisa del “despido procedente”) a la calle, estando el patio como está, es un tanto absurdo. Que vamos camino del 20%, señores.

Esta medida tiene buena base, pero carece de tacto y de reformas. A ver, en teoría (a falta de confirmar) ese 5% de recorte es la “media” de los recortes, y según condiciones el porcentaje a recortar aumentará para altos suelos (10%, o incluso 15%) y podrá llegar a al 0% en otros casos. Si esto es así, no me parece totalmente descabellado, pero que no lo hayan anunciado de esta manera, con lo que les está lloviendo, me hace pensar que no tienen o tenían intención de hacer un recorte según qué casos.

Pero aparte de un recorte, necesitaríamos unas medidas para asegurar que el dinero invertido en el empleo público consigue la mayor tasa de productividad posible. Y ahí es cuando sí se podría empezar a visualizar la idea del despido, amén de otras sanciones (más o menos graves, que no todo es pasar a cuchillo). La idea que se escuchó hace unos años de sancionar al funcionario bajándole su categoría (y supongo que sacando del despacho a más de uno) me parecía un buena iniciativa, y no añadiría a más gente al paro.

Hola, yo soy funcionario y estoy bastante de acuerdo con algunas cosas que dices. Lo que hace falta es más control en el sector público. Hay una serie de inspectores o simplemente superiores a los que pagan por controlar nuestro trabajo. Es más fácil lógicamente cobrar y no hacer el trabajo sucio. ¿Y a quién ser perjudica? pues al país, al ciudadano, a las arcas del estado… y también a los propios funcionarios!!! Llevo 6 años trabajando y he faltado 3 días al trabajo, y tampoco voy a la peluquería ni fumo, sé muy bien lo que se hace mal, pero todo el mundo debería saber que muchos hacemos nuestro trabajo bien. Tenemos un trabajo estable y con horario fijo, pero tampoco nos hacemos ricos, ni lo pretendemos. Hace un par de años me decían lo tonto que era por ser mileurista pudiendo estar en la construcción. Porque soy mileurista. Ahora muchos de los que ganaron 2000 o 3000 euros al mes están en paro y con deudas, es justo que yo pague ahora? Aun así estoy de acuerdo con el recorte, siempre que sea progresivo, hay que ser solidario cuando hace falta.

Completamente de acuerdo, y que conste que mis padres fueron funcionarios los dos también. Iba a haber incidido más en el tema en mi blog, pero es que el “funcionario fumador” daba para un artículo propio, jejeje. Gracias por enlazarme.
.-= Paco´s last blog ..A mear a otra parte! =-.

Al igual que muchos de los comentarios, estoy totalmente de acuerdo con todo lo que dices.

Pero es muy difícil, desde un punto de vista práctico, detectar a ese 5% de funcionarios improductivos. La razón principal es que es difícil demostrar bajo rendimiento en el trabajo. Y normalmente los que tienen bajo rendimiento llevan muchos años trabajando (normalmente los funcionarios noveles le echan más ganas) y tienen los suficientes contactos para que, en caso de sospecha de improductividad, saldrán a defenderlo (o al menos no acusarlo).

Si la medida de Zapatero fuese despedir al 5% de funcionarios improductivos en lugar de rebajar el sueldo a todos dudo mucho de que se pueda hacer una limpieza efectiva. Es más, despedirían más de los funcionarios más jóvenes (o más nuevos) y de los más productivos (ya que éstos se salen de la norma).

No se en otros lugares, pero en mi Ayuntamiento el 90% de los funcionarios son enchufados, y si han conseguido un enchufe para conseguir información privilegiada (respuestas del examen), no dudo que obtengan protección, en caso de ser acusados de “improductivos”.

Creo que antes habría que cambiar el sistema desde dentro, y que las administraciones del estado, ayuntamientos, escuelas, etc… apliquen un poco de meritocracia y paguen sueldos en función de rendimientos, como pasa en el sector privado. Es decir, se marcan unos objetivos mínimos (tanto en cantidad como en calidad), y si un funcionario no los cumple: primero se le avisa. Si sigue sin reaccionar, se le rebaja el sueldo o se le despide (por un tiempo o indefinidamente).
.-= Antonio Villena´s last blog ..la CMT apoya a la ministra Sinde =-.

ZAPATERO DIMISION. SOY FUNCIONARIO Y CON EL RECORTE QUE NOS HACEN NOS HAN EMPOBRECIDO DESDE EL AÑO 1992 UN 24% NUESTRO SUELDO….EL QUE TODA LA VIDA HA ESTADO APEDREANDO PERROS O HACIENDOSE CONSTRUCTOR QUE SE JODA AHORA Y QUE LE DEN POR EL MISMO CULO.

Como os gusta generalizar cuando se trata de Funcionarios. Todos salimos a la peluquería, al mercado etc. en horas de trabajo. En la Administración donde trabajo yo esto no lo veo y si veo mucho trabajo y dedicación por un miserable sueldo. Siempre os acordáis de los funcionarios para lo bueno y sobre todo para lo malo, en cambio de los políticos que nos dirigen, siempre acabáis votándoles aunque su gestión sea muy mal y todo pq “comulgo con sus ideales” de campaña electoral que después no se aplican durante la legislatura. Nadie protesta cuando los politicuchos malgastan grandes cantidades de dinero en obras faraónicas presupuestadas inicialmente en cantidades muy inferiores a lo que al final cuestan. Nadie protesta de los sindicatos que por mucho menos montaron Huelgas Generales a Suárez, Felipe y Aznar, pero estos no subvencionaban (o compraban) a 30000 liberados.
En fin me sigo sintiendo muy orgulloso de ser Funcionario porque mi trabajo me costó y me duele que me insulten cuando se habla de mi trabajo. Por cierto trabajo en el turno de tarde por eso puedo leer esto y dar mi opinión.
Saludos.

En 1956, Dolores Medio escribió “Funcionario público”, novela desgarrada
donde se narran las penurias de Pablo Marín, funcionario atado a un sueldo
mísero que malvivía en un cuartucho junto a su mujer.
Tras las décadas siguientes de desarrollo, la figura del empleado público casi indigente,
trasunto del cesante de novelón galdosiano, fue poco a poco hundiéndose en el olvido.
Pero en los últimos días, la cloaca política y mediática neoliberal ha babeado de placer
ante los ecos de una posible congelación salarial a los funcionarios. Sin embargo, nada
sería más injusto que pasar la factura de la crisis a este colectivo.
Así, en los momentos de hervor económico y ladrillazo, un encofrador podía duplicar el
sueldo de un Técnico Superior de la Administración, y para conseguir que un albañil
viniera a casa había, poco menos, que apuntarse en una lista de espera y cruzar los
dedos.
Mientras los funcionarios perdían poder adquisitivo y realizaban malabarismos contables
con el sueldo, miles de paletos de eructo, puti club y caspa montaban una constructora y
juntaban billetes de quinientos euros como cromos. Legiones de jóvenes abandonaban los
estudios y dejaban sus libros escolares criando polvo mientras se pavoneaban en coches
refulgentes… ¿los funcionarios? Unos “pringaos, hombre, unos “pringaos”… ¿para qué
estudiar?, ¿para qué invertir?, ¿para qué innovar?…
“España va bien”.
Y mientras tantos celebraban sus ganancias entre cubatas, risas, rayas de coca y “España
va bien”, miles de hombres y mujeres habían inmolado sus mejores años junto a una taza
de café cargado, un flexo y un temario de oposiciones. Con los codos clavados en una
mesa, viendo la vida desfilar a través del claroscuro de un ventanal, a la espera del
momento crucial y temible de los exámenes.
Pues bien, ahora resulta que, según los neoliberales, los efectos de aquellos excesos han
de pagarlos los “privilegiados funcionarios”, precisamente el colectivo que apenas se
benefició del auge económico y que, por supuesto, no provocó la crisis.
Según ese planteamiento no pidamos cuenta a las entidades bancarias que prestaron
dinero sin las debidas garantías. No pensemos que las ganancias obscenas de la
especulación acabaron en paraísos fiscales. No indaguemos en ayuntamientos y
comunidades que dilapidaron millones encargando obras absurdas que enriquecieron a
empresarios. No, no… todo esto que lo paguen los funcionarios.
Sí, los funcionarios, aquellos “pringaos” durante los años del falso esplendor económico.
Sí, el juez que sacrificó como poco cinco años en una oposición terrorífica (aparte de los
cinco de carrera) para ganar menos que muchos fontaneros. Sí, los miles de opositores
que hubieron de recurrir al Lexatín, el policía que se juega la vida por mil quinientos euros
mensuales, el auxiliar que no gana más de novecientos… ¡resulta que estos han de pagar
la crisis y son unos “privilegiados”!
Gustavo Vidal Manzanares es jurista y escritor

Soy futura funcionaria ya que he aprobado la oposicion y estoy pendiente de que me den la plaza,la gente me dice la suerte que tengo y que ya a vivir de puta madre toda la vida, yo les digo que estudien y consigan lo mismo pero ya todas son pegas, se quiere tener estabilidad sin ningun esfuerzo. LLevo trabajando de empleada publica en bolsas un par de años y como a la mayoria te acaba cayendo la mierda en la boca, mi ultimo trabajo fue como auxiliar de enfermeria en sacyl,yo siempre habia pensado que vivian muy bien y ahora puedo asegurar que los 1200 euros que se cobran (mileurista)te los ganas, en tres meses que he estado rara vez he disfrutado del tiempo de descanso que me corresponde y rara vez he salido a la hora, soy fumadora y la mayoria de los dias no he fumado ni un cigarro,muchos dias se trabaja a contrarreloj y a eso hay que sumarle que tanto pacientes como familiares son cada uno de una madre y la paciencia ha de ser infinita.
No es oro todo lo que reluce, pero al igual que hize yo, es muy facil hablar sobre lo que se desconoce.
Tambien he trabajado en unas cuantas empresas privadas, y como en la publica esta el que trabaja mas y el que trabaja menos.
Yo sufri la crisis ya que me quedé sin trabajo hace dos años despues de once años y lo mas que he estado en paro ha sido un mes entre contrato y contrato, me apunte a todas las bolsas que sacaba la administracion para empleo temporal y me preocupaba de no quedar muy mal para que me llamasen a trabajar, yo tb pago impuestos y con ellos se pagan las prestaciones y subsidios por desempleo de los que buscan trabajo y no encuentran y de los que estan muy comodos cobrando el paro y no trabajar(como en los funcionarios tb hay de todo un poco)y no estaria nada de acuerdo en que estos subsidios se rebajasen o se retirasen

Vamos a ver, lo que sucede en este país es que hay demasiados funcionarios. Se habían reducido algo entre finales de los años 90 y 2007, pero están volviendo a aumentar. Seguramente, más del 80% de la población activa es funcionaria. Entre estos funcionarios hay varias clases; ordenándolas según su proximidad a la función pública, son las siguientes:

1.- (Funcionarios de carrera) Los que consiguieron sacar la oposición (una minoría), grupo envidiado y vilipendiado; personas originalmente más capaces (en voluntad, inteligencia y conocimientos) que en un proceso competitivo, como es una oposición, se llevan el gato al agua;

grupo 2.- (Funcionarios eventuales) los que trabajan en la administración con contrato laboral, interino, etc. Entre estos hay un subgrupo (2.1 -Funcionarios comodines) formado por personas que son similares a los del grupo 1.-; me refiero a los que trabajan un año sí y uno no porque están en una bolsa de gestión de interinos, generalmente en la enseñanza; y otro subgrupo (2.2 -Funcionarios enchufados), formado por afines al partido que gobierna y “clientes” de algún jefecillo político de alguna de las muchas administraciones que tenemos;

el grupo 3.- (Funcionarios potenciales) sería el de los que se disponen a presentarse a una oposición, personas jóvenes que están intentando incorporarse a la vida laboral y que se consideran con capacidad e inteligencia suficientes como para tener posibilidades de pasar con éxito un proceso de oposición;

el grupo 4.- (Funcionarios frustrados) es el de los funcionarios que hubieran deseado llegar serlo de carrera, pero que se dieron cuenta de que su capacidad no era suficiente como para conseguirlo y ni lo intentaron: Finalmente,

el grupo 5.- (Funcionarios fracasados), que está integrado por los que intentaron ser funcionarios de carrera y no lo consiguieron. Estos dos últimos grupos son muy mayoritarios y, en promedio, están formadon por personas de menor capacidad que las del grupo 1; 2.1 y 3; a las que, en general, envídian.

Por otro lado, están las personas que nunca desearon dedicarse a la función pública, porque sus cualidades les hacen capaces de prosperar en el “mercado”; es un grupo poco numeroso en España (no creo que supere el 20% de la población activa), no porque los españoles seamos menos capaces que los de otros países, sino porque nuestro “mercado” es más difícil. Es decir, hay 5 clases de funcionarios y un grupo de no funcionarios.
Los grupos 4 y 5 son tan numerosos en España porque nuestro mercado laboral es una fábrica de parados: es tan difícil ganarse la vida en él que la opción de la función pública se hace atractiva para muchos.

El problema es que estos dos grupos están formados por personas que no son capaces de ser funcionarios y que tampoco tienen la capacidad suficiente como para ganarse la vida en el “mercado. Si a eso se añade que aunque inicialmente los del grupo 1 y 2.1 son personas formadas e inteligentes, con el tiempo, la falta de meritocracia dentro ya de la administración (la hay para entrar, pero no dentro para realizar una carrera profesional), las pullas y envidias continuas que reciben estos dos grupos de los funcionarios frustrados y fracasados (los del grupo 2.1 de forma especialmente injusta; pero las personas de los grupos 4 y 5 no se caracterizan por conocer aquello de lo que hablan, y menos en este asunto) y la pérdida continua de poder adquisitivo (por este orden) provocan que al cabo de pocos años, las personas más capaces del país se hayan “atrofiado”, desmotivado…

Un verdadero derroche de medios que no podemos permitirnos.

Si tenemos en cuenta esta tipología de la población activa española nos explicaremos mejor muchas cosas… entre ellas, alguno de los comentarios que hay más arriba.

Saludos.