Mi amigo Fede me ha pasado un enlace a un blog (Hugo Ferrer) con una entrada muy interesante, tanto que la voy a replicar aquí con unos vídeos que te dejo al final. Resérvate un ratito para verlos, y que nadie te interrumpa.

Esto que me he encontrado viene a dar luz acerca de las similitudes que hay entre las hormigas y los humanos. Ambas especies son capaces de trabajar en equipo, sin embargo las hormigas sólo pueden hacerlo sin razonar, es decir que lo hacen porque la química se lo impone. Los humanos también podemos ponernos a esta altura, sencillamente tomando la decisión de hacer lo que nos ordenen sin pensar en consecuencias o responsabilidades, pues éstas no nos incumben.

Ahí fuera hay gente que hace lo que se les dice; elaboran publicidad maquiavélica, presentan facturas infladas para justificar un proyecto, o trabajan en telecirco..  consideran que las consecuencias de sus actos no tienen nada que ver con ellos, ignorando la conciencia.

Recordemos el peliculón “12 hombres sin piedad”, ¿qué hubiera pasado si uno de ellos no hubiera defendido a muerte su duda razonable”? Si miramos las motivaciones de la crisis, observaremos que fué posible gracias a que todos mirábamos a otra parte.

Antes de ver los vídeos sugiero leer el Experimento de Milgram aunque ya lo explican muy bien en el documental.

Documental: El juego de la muerte

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Hace unos años mis hermanos y yo empezamos a tomar conciencia de que queríamos organizar algo para de algún modo agradecer a nuestra madre que siempre ha estado ahí.

Últimamente se quejaba del coche que con mas de 10 años no le inspiraba seguridad para viajar a Badajoz, donde está nuestra abuela. Algún fallo en la batería o sistea eléctrico estaba dando la lata y tuvo que llamar a la grúa 3 veces en 1 año. Hemos tenido 2 hyundai y han ido bien, ya por casa se hablaba del i30 como posible candidato tras los percances.

Durante el verano nos llegó la oportunidad para preparar con absoluto secretismo la sorpresita ya que se marchó de viaje por 2 semanas.

Un regalo en si mismo siempre está bien, pero los aderezos que se pueden implementar son infinitos, y esto da un valor añadido con un peso específico tan grande que en ocasiones sobrepasa al regalo en si.

Precisamente eso es lo que intentamos hacer, regalarle una experiencia.

El regalo material era el coche, pero la cosa no iba a ser el típico “asómate al balcón bella moza” para ver que hay un coche con un lacito, sino que tramamos una especie de gynkana que comenzó en el propio domicilio. Ella pensaba que iba a ver el nuevo piso donde se ha mudado mi hermana, sin embargo esa tarde otras cosas iban a ocurrir…

Y es que lo intangible también es un regalo.

He hecho un video a modo story-telling que dura 14 minutos y creo que contiene lo suficiente como para hacerse una idea de como transcurrieron aquellas casi 3 horas, espero que lo disfrutéis!! Sube el volumen que las canciones están muy chulas. Enjoy!

Flashes de la experiencia:

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Hace varios meses mis compañeros de trabajo me enseñaron un libro de control biológico que habían publicado. Estaban supercontentos por ello y querían difundirlo para venderlo. ¿Quién no quiere difundir su obra, su trabajo?.

Les pregunté que cómo harían para promocionarlo, me dijeron que lo comentarían a los allegados, por email, teléfono, algún anuncio en prensa…en fin, canales “convencionales”. También pusieron una  página web estática en el site de la empresa.

Les pedí permiso para hacer un experimento con su libro.

• ¿Qué os parece si lo pongo en mi blog a ver que pasa?
• ¿y si aunque lo ponga no “aparece en google” y pasa desapercibido tal como actualmente lo hace la página web estática?
• ¿Creeis que seré capaz de vender algún libro desde un blog que no tiene nada que ver con el control biológico?
• ¿Cual será el impacto en la red y concretamente en el mundillo del control biológico de un solo post?

Me dieron su ok aunque todo esto de la presencia digital y los tags les sonaba a chino 

Ahí va el informe de este experimento que concluye tras 3 meses de vida, con sorprendentes resultados de la presencia digital del control biológico en la red.

Espero que os guste

Descargar PDF “memoria proyecto Grito Entomólogo a la red”

Memoria proyecto “grito entomólogo a la red, 2.0″ by Enrique Serrano is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Spain License.
Based on a work at www.enriqueserrano.es.

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Post escrito en octubre de 2009; Actualizado en enero de 2010

Os cuento que esto que estoy tramando… al estilo proyecto;

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Como en mi trabajo actual llevo cosas de innovación, siempre trato de meter herramientas 2.0 con las que mejorar la productividad. Hace tiempo tuve la oportunidad de introducir un sistema de hojas de cálculo y otros archivos compartidos, concretamente editgrid.

captura del archivo online compartido, donde todos pueden editar a la vez gracias a la cachefly

La ocasión se planteó cuando los trabajadores de la empresa íbamos a ir todos a cenar por navidad. Se preparó un archivo online donde podías escribir tu nombre y marcar una casilla que determinaba la suma total de personas que habían marcado la casilla (número de asistentes), incluso podías marcar tu preferencia entre secreto ibérico o solomillo de ternera. Funcionó bien y ganó la ternera tras lanzar el link, la gente se iba apuntando individualmente. Fue genial ver en tiempo real como el archivo se construía “solito” cuando varios usuarios escribían a la vez.

Es decir, que el trabajo de apuntar todos los nombres y consultar si el participante va o no va quedaba inmediatamente repartido entre la masa de usuarios en vez de tener a una persona llamando a todo el mundo. Wonderful!

La experiencia se repitió para otra actividad y ahora en la comida de verano hubo un pequeño detalle que me parece digno de mencionar.

En el archivo compartido, me gusta crear una pestaña que se llame “sugerencias o comentarios” para crear un espacio de expresión. Esta zona se divide en dos columnas, el nombre y el texto. Los comentarios  que los compañeros han escrito en este caso iban dirigidos a elegir el restaurante.

Pues la cosa está en que alguien no se identificó y puso el nombre del gerente… diciendo que si no dejaban de chatear iba a despedir a la mitad.

Ha creado cierto revuelo y confusión, aunque yo en el curro no pienso hablar más del tema para no darle vida. Al final se ha quedado en una simple gamberrada y he puesto un texto tipo “por favor, seamos mas serios”. He borrado las entradas improcedentes que no tenían que ver con el objeto del archivo compartido.

No se quien ha sido, pero se demuestra una vez mas que los sistemas, por buenos que sean, necesitan un mínimo de altura de las personas; si las personas no están a la altura, el sistema no funciona. Es como la educación en Finlandia, por mucho que la quieran traer, no funcionará, sencillamente por ejemplo porque aquí robarían los recursos materiales que se pusieran a disposición de todos. O la gente no respetaría los turnos.

El “problema” con editgrid es solucionable (creando usuarios y contraseñas = echar un rato =el  tiempo de trabajo aumenta = disminuye la productividad).

En cualquier caso, ya hubieron mas consecuencias positivas que negativas y todo gracias al buen uso de estas formidables herramientas que encima son gratis.